Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, gelişmekte olan teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin dahil edilmesiyle, Canva’nın tasarım süreçleri daha zorluklara maruz kaldı. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve tasarım düzenleme modelleri Kasım 2026 itibarıyla kullanıcıların buna adaptasyonu hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber iç yönetim hiyerarşi basitleştiriliyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu savunmak ve şirket içi kararları kolaylaştırmak. 10 Kasım yapılacak olan açıklamada, toplamın gelişmiş yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve yer değiştirme süreçleri gerçekleşecek. Personel %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve lokasyon değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki detaylar belirtiler konuşulmadı. Selçuk özellikle ürün ekibinin merkezi daha başka geçecek. yardım paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline adım atacak, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş compensation alacak. Bu tutar, yasal hakları da dahil edilerek verilecek. Ayrılan çalışanlar, geçmiş, bir yıl süren hisse hak edişi kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, sağlık sigorta kapsamı, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, firmaların verdiği MacBook’larını $kullanabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru süresi 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Bu pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede ve 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. Kasım 2025’te başlayıp, okul ve öğretim projelerini kapsayan projeler devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme olanakları buluyor.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiYüksek teknolojili kahve makineleriyle kahve hazırlama süreçleriniz nasıl değişiyor
TeknolojiWindows 10 kullanıcıları artık Windows 11 26H2'ye ücretsiz geçiş yapabiliyor
TeknolojiHaftanın En İyi ve Uygun Fiyatlı Amazon Ürünleri: 500 TL Altında
Teknoloji